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職場でのトラブル

 仕事は生活の基盤の一つであり、生きていくためにも必要なものだと言えます。

 しかしそんな職場にもトラブルは発生するもので、時に違法性が高い事柄や、自身の身分を脅かすような出来事が起こる事もあります。

 近年では長引く不況ということもあり、頻繁にリストラが行われており、ある時いきなり首を宣告されたという方もよくおります。

 では、ある日突然に解雇を通知された場合にはどうすれば良いのでしょうか。

 整理解雇の場合は法的要件が求められ、人員削減の必要性など複数の要件が満たされない限りは、不当な解雇であるといえます。

 まずは司法書士に相談して、解雇の状況や会社の様子などをより詳しくつたえましょう。


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